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文章列表
| 2022-04-26 人事室 為落實各機關（學校）足額進用身心障礙人員之法定義 務，請預為規劃渠等人員進用比率，於111年5月1日足額 進用身心障礙人員 (鄭秋燕 / 210 / 人事室) |
| 2022-04-21 人事室 檢送修正本縣「代理教師按日計薪計算表」1份，溯自111年1月1日生效，請查照。 (鄭秋燕 / 219 / 人事室) |
| 2022-04-21 人事室 檢送行政院人事行政總處「因應COVID-19疫情，公務人員 差勤管理因應措施」及「因應 COVID-19（嚴重特殊傳染 性肺炎） 可能發生之人事問題及因應作為」各乙份，請 參考 (鄭秋燕 / 273 / 人事室) |
| 2022-04-15 人事室 教育部國民及學前教育署規劃111學年度徵聘商借教師， 以辦理十二年國民基本教育課程綱要相關配套推動業務， 請轉知所屬 (鄭秋燕 / 248 / 人事室) |
| 2022-04-15 人事室 請各機關學校依本府及所屬機關學校聘僱人員考核要點、 本府及所屬機關學校臨時人員考核要點規定，辦理聘僱人 員及臨時人員(約用人員、臨時僱用人員)之平時考核及年 終考核 (鄭秋燕 / 250 / 人事室) |
| 2022-04-15 人事室 訂定「花蓮縣政府約聘保護性社會工作人員報酬薪點折合 率標準表」（附件1）及「花蓮縣政府約聘社會工作人員 報酬薪點折合率標準表」（附件2）各1份，並溯自111年1 月1日生效 (鄭秋燕 / 217 / 人事室) |
| 2022-04-15 人事室 修正「花蓮縣政府及所屬機關學校公教人員健康檢查實施 計畫（以下簡稱本計畫）」，並自111年1月1日生效 (鄭秋燕 / 233 / 人事室) |
| 2022-04-15 人事室 有關教育部函釋「校長、教師或行政人員是否擔任校園霸 凌因應小組之學者專家」疑義案 (鄭秋燕 / 270 / 人事室) |
| 2022-04-15 人事室 推薦公務人員或團體參加銓敘部「111年公務人員傑出 貢獻獎」選拔，並於111年5月4日（星期三）前函報本府 審議 (鄭秋燕 / 345 / 人事室) |
| 2022-04-15 人事室 檢送修正本縣「代理教師按日計薪計算表」1份，溯自111 年1月1日生效 (鄭秋燕 / 232 / 人事室) |